Synergies & Développements,
acteurs de l’ombre des grands projets
Notre compréhension des défis d’aujourd’hui et de demain, ainsi que notre éthique, nous permettent d’accompagner, au sein des territoires, des managers qui portent des projets ambitieux en lien avec les grands enjeux sociétaux et écologiques du 21ème siècle : construction, rénovation, transformation d’infrastructure dans le domaine des transports routiers, ferroviaires, aéroportuaires, de la mobilité, des bâtiments et de la Smart City.
Nos prestations
AMO Projets complexes
Structurer et déployer une démarche managériale & méthodologique holistique et systémique, adaptée à la complexité des grands projets.
Processus d’acquisition & Marchés publics
Mener des procédures d’appels d’offres publics de la stratégie de marché à la contractualisation en toute sérénité.
Exporter en Suisse
Accompagner l’exportation de vos prestations de service en Suisse en toute légalité et sérénité
Formation en management
Développer des pratiques de management dans la complexité au sein du premier centre de formation symbiotique et régénératif.
Prospective & transformation
Programme de projets Révoluence : Œuvrer à notre transformation en une civilisation inclusive et résiliente, congruente avec son écosystème, et au service du bien commun.
Accompagnement
Management des équipes : Expérimenter, Comprendre, Mettre en perspective.
- Agir en situation.
S’investir pleinement pour la réussite stratégique et opérationnelle du projet depuis « l’intérieur » tout en portant un regard « extérieur » c’est sécuriser les processus de gouvernance, et développer la qualité des relations entre les parties prenantes au cœur des projets.
- Apprendre en chemin.
Mettre en œuvre une approche exigeante, rigoureuse, exemplaire, mobilisant des méthodes de travail robustes en constante évolution et amélioration continue.
- Suivre et guider.
Cultiver une vision holistique et systémique, remettre en cause certains schémas mentaux, des croyances individuelles et collectives limitantes. Prendre du recul, évoluer dans l’incertitude, conceptualiser et ancrer dans la réalité concrète.
- Ensemble on va plus loin.
Mobiliser les énergies, les talents, les singularités des femmes et des hommes sur des projets désirables, qui font sens et s’inscrivent dans une nouvelle vision du monde, plus à l’écoute et en cohérence avec les espaces naturels et le vivant.
- Autonomiser.
Œuvrer au développement de la connaissance et des compétences au sein des équipes pour plus de performance globale et de durabilité.
Bourdonnement de Témoignages
Un site qui vous permet de découvrir les multiples facettes de nos activités de conseil. L’occasion pour Synergies & Développements d’afficher un contenu authentique de l’expérience vécue.
Notre équipe
Une équipe expérimentée, compréhensive et discrète.
Une disponibilité de talents variés !
Stéphane Durand
Consultant en management
Assistant en maîtrise d’ouvrage
Président et créateur de SD Consulting
Stéphane a créé Synergies & Développements en 2000 à partir de l’idée « simple » : faire travailler ensemble les acteurs et organisations dans le respect des différences et divergences, sur des sujets multi et transdisciplinaires à forts enjeux. Il accompagne depuis 22 ans des acteurs politiques, sociaux et économiques avec l’ambition de les aider à prendre du recul, considérer les faits autrement et construire d’autres relations de travail, pour une conscience holistique, systémique et dynamique développant de la performance globale et durable.
Dès 1995, pionnier du management de l’intelligence collective, de la pensée complexe appliquée et en particulier de l’approche systémique, il met en œuvre ses connaissances et compétences au service des secteurs des Smart City/Mobility, de l’aménagement du territoire, des infrastructures de transports, de l’énergie, des politiques publiques…
Initiateur et Directeur du programme de recherche engagée « Revoluence » depuis avril 2020, Stéphane construit et anime pour S&D une équipe de recherche pluridisciplinaire impliquant notamment l’Université Paris Dauphine et le Résilience Institute au Maroc avec l’ambition de contribuer à la création de connaissances nouvelles visant à faciliter l’accélération des démarches de transformation culturelle des écosystèmes socio-économiques en lien avec les grands enjeux environnementaux et sociétaux du 21e siècle.
Mickaël Beaume
Consultant en management
Assistant en maîtrise d’ouvrage
Directeur Général de SD Consulting
Mickaël a rejoint l’équipe Synergies & Développements en 2014 et est associé depuis 2022.
Il accompagne les maîtrises d’ouvrage, chefs de projets, directions générales, chefs d’entreprises, élus, middle managers, chargés de mission et acteurs du milieu associatif dans la gouvernance et/ou le pilotage de leurs projets, avec une approche systémique.
Résolument tourné vers la collaboration et le collectif, il met en œuvre ses connaissances et compétences dans les secteurs des Smart City/Mobility, de l’aménagement du territoire, des infrastructures de transports, de l’énergie, du bâtiment et Travaux Publics pour conseiller et accompagner les acteurs sur des problématiques complexes de transition et transformation avec des approches mobilisant le management de l’intelligence collective.
Il complète le panel de compétences de l’équipe grâce à sa certification Praticien en Programmation Neuro Linguistique obtenue auprès de Formation Evolution et Synergie (certification internationale délivrée par Society of NLP).
Véronique Desvignes
Appui expertise juridique et RH
Assistance à Maîtrise d’Ouvrage
Véronique a accompagné l’équipe Synergies & Développements en 2017 en tant que prestataire avant de la rejoindre en 2019. Elle complète l’équipe de ses talents en étant en appui sur les sujets touchant son domaine d’expertise juridique.
Juriste de formation (maîtrise de droit spécialisation carrières judiciaires), et disposant d’une expérience élargie sur tous les aspects touchant à la gestion d’entreprise, Véronique effectue notamment les contrôles de conformité de nos dossiers de consultation, contribue aux côtés de nos consultants AMO au contrôle formel et à l’analyse des offres dans le cadre de procédures d’acquisition menées par nos clients. Véronique gère avec rigueur tous les aspects des procédures, y compris les analyses juridiques sur les points délicats, ambigus ou litigieux.
Véronique intervient régulièrement sur l’analyse des contrats, contribue à la conception des référentiels contractuels et à la gestion des litiges le cas échéant. Elle est le point d’entrée de nos prestataires sur les volets RH, juridique et gestion d’entreprise.
Pamela Bouchet-Flochet
Support comptabilité gestion
AMO processus d’acquisition
Pamela nous vient du monde de la santé après s’être reconvertie vers les métiers de la comptabilité et de la gestion d’entreprise. Elle contribue notamment aux côtés de nos consultants AMO au contrôle formel et à l’analyse des offres dans le cadre de procédures d’acquisition menées par nos clients. Pamela contribue également activement à nos fonctionnements, notamment dans le domaine de la comptabilité, et de la facturation, et gère avec rigueur tous les aspects de notre pilotage d’entreprise, notamment en proposant des tableaux de bord et des indicateurs de suivi de nos performances.
Du fait de son expérience en tant qu’infirmière, et sa maîtrise de la langue des signes, Pamela occupe au sein de notre entreprise le rôle de référente handicap.
Sa solide formation en gestion alliée à son énergie et son expérience sont des atouts au pilotage et à la gouvernance de S&D.
Céline Hausherr
Consultante et assistante en maîtrise d’ouvrage
Praticienne en médiation équine
Céline H. a rejoint l’équipe de Synergies & Développements en 2018, avec un geste basé sur l’intelligence collective, par l’analyse des situations et des projets grâce à des outils nécessitant rigueur et bienveillance.
Ayant un goût prononcé pour les questions de développement des territoires et d’environnement, elle est titulaire d’un Magistère en Aménagement du Territoire. Elle a œuvré au sein de la Région Rhône-Alpes pour rendre concret le développement durable, grâce à la concertation et à l’implication d’acteurs, en interne via l’animation du réseau des référents Développement Durable, comme dans les territoires. L’expérimentation d’actions à l’échelle de la commune ou de l’intercommunalité a été son quotidien au sein du Parc naturel régional du Pilat, par la mobilisation des acteurs locaux, notamment en mobilisant et diffusant des méthodes d’intelligence collective.
Céline H. est formée à l’intelligence émotionnelle pour mieux appréhender l’Humain et toute sa richesse, ainsi qu’à la Médiation équine pour accompagner les personnes et les équipes via le cheval, miroir de nos émotions.
Olivier Soudieux
Consultant en Management dans les environnements incertains
Assistant à Maîtrise d’Ouvrage
Olivier croit en l’efficience de conjuguer la performance opérationnelle et l’humain en maillant à la fois agilité projet, accompagnement vers des gouvernance auto-adaptatives, et mode de fonctionnements individuels des personnes (ActionType, Elément humain,…).
Parce qu’aller vers cet alignement est à la fois une question de survie pour l’entreprise et une source d’épanouissement des collaborateurs, il veut être un acteur et facilitateur des changements qui permettent simultanément de faire prospérer l’entreprise et de prendre soin des personnes.
Olivier a rejoint l’équipe de Synergies & Développements en 2020. Il est toujours gérant de son entreprise Via l’Aventure depuis 2005, lui permettant de donner des conférences et formations à partir de ses expéditions en milieu extrême polaire et Himalaya. Auparavant, grâce à sa formation d’ingénieur informatique, il a été chef de projet à Cap Gemini, au niveau national et international.
Olivier a réalisé un film, à partir du livre dont il est l’auteur « Le chemin des cimes ».
Son expérience en entreprises et sur des terrains atypiques est centrée sur l’efficience et la transformation, opérationnelle et culturelle, des organisations.
Florian Hisselli
Consultant et assistant en maîtrise d’ouvrage
Florian a rejoint l’équipe Synergies & Développements en septembre 2023 en tant que consultant et assistant à maîtrise d’ouvrage.
Diplômé en 2016 d’un Master 2 en management, Florian a ancré ses connaissances acquises dans le champ d’expertise de la cybersécurité. Conscient des changements en cours dans le monde, il a souhaité rediriger son énergie vers le sujet de la transformation de notre société et de son adaptation aux multiples défis du 21ème siècle. C’est dans ce contexte qu’il a décidé de se reconvertir via son implication dans le Master 2 Adaptation aux changements climatiques de l’Université Paris-Saclay.
Florian a bénéficié de l’accompagnement méthodologique de Synergies & Développement dans l’apprentissage et la mise en œuvre de l’approche systémique appliquée à l’adaptation aux risques d’inondation. Cet accompagnement méthodologique nous a permis d’apprécier les qualités humaines, la capacité d’apprentissage de Florian et ses qualités et compétences essentielles à l’exercice du métier d’accompagnement des transformation sociétales.
Une équipe pour vous aider.
Nos atouts !
Une sensibilité particulière à l’endroit de la relation, la coopération et collaboration.
Gestion agile des aléas et de leurs impacts.
L’emploi d’outils simples et guidant, développés pour faciliter la prise de décision.
Consolider et reformuler l’expression du besoin : ouvrir les possibles et converger vers une stratégie.
Compréhension et intégration des besoins techniques & managériaux.
Une équipe qui évolue.
Nous recrutons !
Acheteur sénior Marchés Publics Ingénierie
Dans le cadre de la croissance interne de notre « petite entreprise », nous recherchons notre futur(e) collègue passionné(e) par l’achat de prestations de services et de travaux dans le domaine de l’ingénierie, via des procédures de marchés publics français et suisse.
Retrouvez l’annonce sur Linkedin pour plus d’informations ou contactez-nous directement !
- Tous les articles
- A la une
Aujourd’hui, les termes « complexité » et « systémique » sont rentrés dans le vocable courant… à tel point que nous pourrions penser que s’est acquis, que notre société…